ОНИ ЗВУЧАТ ПРИМЕРНО ТАК: - Я знаю, что нужно планировать и завершать дела вовремя, чтобы двигаться к целям, но это кажется невероятно сложным для меня. - Мне не хватает энергии и уверенности, чтобы справляться с большими задачами. Я чувствую, что застрял и не могу сдвинуться с места. - Я боюсь, что даже если начну что-то делать, не смогу довести дело до конца. Постоянно сомневаюсь, стоит ли вообще начинать. - У меня просто нет времени на разбор всего этого! Мне нужно работать, а не разбираться в системах планирования или мотивации. - Я уже пытался внедрить разные техники, но они не работают для меня. Всё это только добавляет стресса. |
Знаю по себе. Cколько систем тайм-менеджмента я перепробовал, сколько планов так и остались невыполненными, сколько сил и времени потратил на изучение книг и тренингов, пока не понял главное: чтобы легко справляться с задачамии и достигать поставленных целей, важно учитывать свой характер и ритм жизни, а ещё хорошо понимать свои особенности и строить собственную систему мотивации опираясь на них. Звучит просто, правда? В поиске мотивации многие из нас сталкиваются с одними и теми же сложностями. Чтобы найти свой подход, нужно понимать свои потребности, пробовать разные методы и работать над собой |
Я учёл, что изменения требуют поддержки
Создание мотивации — это не мгновенное решение, это особый процесс, в котором важно постепенно находить подходящие методы и замечать свои успехи.
Инструменты адаптируются под ваши задачи
Они помогают превратить сложные задачи в понятные действия. Вам остаётся, — использовать их на практике.
Вспомогательные методические
материалы
Вы узнаете, как найти личный подход к мотивации, как выстроить систему, которая поддерживает ваши усилия, и как сохранять интерес и уверенность в сложных задачах.
1
Создание мотивации — это не мгновенное решение, это особый процесс, в котором важно постепенно находить подходящие методы и замечать свои успехи.
2
Они помогают превратить сложные задачи в понятные действия. Вам остаётся, — использовать их на практике.
3
Вы узнаете, как найти личный подход к мотивации, как выстроить систему, которая поддерживает ваши усилия, и как сохранять интерес и уверенность в сложных задачах.
Давайте знакомиться! Меня зовут Олег. Я коуч, и я помогаю людям, которые сталкиваются с трудностями в управлении задачами и чувством вины за несделанное, настраивать рабочий процесс так, чтобы он приносил удовольствие и результат. Последние 7 лет я выступаю на тренингах, пишу статьи и обучаю людей выстраивать личные системы мотивации. Я помогаю людям справляться с профессиональными и личными вызовами, находить баланс между работой и жизнью. Я на собственном опыте знаю, как сложно жить с ощущением, что вы не справляетесь, переживать из-за отсутствия результатов и бояться начинать новые проекты. Раньше я тоже боролся с этим. Но теперь я знаю, как создать систему мотивации, которая работает именно для меня, и превращать хаос в порядок без лишнего давления на себя. И я могу помочь вам сделать то же самое |
Я знаю, потому что сам прошел этот путь.
Название 1 - Стоимость 777
(модуль), благодаря которому вы (результат) #1.1.
НАЗВАНИЕ 2 - Стоимость 777
(модуль), в результате которого вы (результат) #1.2.
НАЗВАНИЕ 3 - Стоимость 777
(модуль), в котором вы (результат) #1.3.
НАЗВАНИЕ 4 - Стоимость 777
(модуль), благодаря которому вы (результат) #1.4.
НАЗВАНИЕ 5 - Стоимость 777
(модуль), благодаря которому вы (результат) #1.5.
(Бонус 1. Название) - Стоимость 100
(Бонус 1. Описание) , блгодаря которому вы (результат).
(Бонус 2. Название) - Стоимость 100
(Бонус 2. Описание) , с помощью которого вы сможете (что получит клиент благодаря этому).
(Бонус 3. Название) - Стоимоссть 100
(Бонус 3. Описание) , с которым вам будет легче (что получит клиент благодаря этому).